买店后员工、执照和设备怎么交接

员工（Fair Work 的 transfer of business 规定）

• 新老板留用原员工时，计算病假和照护假、弹性工作申请、育儿假等多数权益时，要承认员工在原老板处的工龄。
• 年假和裁员补偿：新老板和原老板不是关联企业时，新老板可以选择不承认原来的工龄；不承认的，原老板要结清员工未休的年假。
• 长期服务假（long service leave）按各州法律，规则不同。
• 合同里约定谁承担员工权益，但 Fair Work 的规定优先。具体情况可以打 Fair Work Ombudsman 13 13 94 确认。

执照和注册

• 维州食品注册：按维州《Food Act 1984》2021 年 7 月 1 日起的规定，食品注册不能转给新老板。原老板通知 council 注销，新老板在交割前申请新的注册；没注册就营业属于违法。一些 council 还要求第 1、2 类场所在换老板时提交新的食品安全计划和食品安全主管。
• 酒牌、烟草零售等执照：向各州主管机构申请转让或重新申请，维州酒牌由 Liquor Control Victoria 管理。
• 其他州的食品注册、执照规定不同，以当地 council 和州政府为准。

设备、账号和供应商

• 在 PPSR（ppsr.gov.au）上查二手设备和车辆有没有抵押登记；有欠款的东西可能在你付钱后被收回。也可以按卖家的 ABN 或 ACN 查有没有覆盖全部资产的担保。
• 查到登记的，要求卖家在交割前解除，或者重新谈价格。
• 列清楚哪些设备含在价格里、哪些是租赁的（租赁的要转合同或退回）。
• 外卖平台、社媒、网站、电话号码、POS 系统和供应商账户，在合同里约定移交方式和时间。

说明

本文是一般信息，不是法律、税务或财务意见。每笔交易情况不同，签约前请找律师和会计按你的情况确认。